Kamis, 24 Mei 2018

Perihal Kostum Pekerja

Konveksi Seragam Kerja Surewi En uniform ar en typ av klader som bars av medlemmar av en organisation och deltar i organisationens verksamhet. Moderna uniformer anvands oftast av vapnade styrkor och paramilitara organisationer som polis, raddningstjansten och sakerhetsvakter, pa vissa arbetsplatser och skolor och av fangar i fangelser. I vissa lander bar vissa andra tjansteman ocksa uniformer i sina uppgifter; sa ar fallet med den kommissionerade korpen i Forenta staternas folkhalsovard eller de franska prefekterna. For vissa organisationer, som polis, kan det vara olagligt for icke-medlemmar att ha uniformet. Arbetare bar ibland uniformer eller foretagsklader av en eller annan art. Arbetstagare som ar skyldiga att ha en uniform ar detaljistarbetare, bank- och postkontorarbetare, allman sakerhet och halso- och sjukvardspersonal, arbetstagare med blatt krage, personliga tranare i halsoklubbar, instruktorer i sommarlager, livraddare, vaktmastare, kollektivtrafikarbetare, bogsering och lastbilsforare , flygbolag anstallda och semester operatorer, och bar, restaurang och hotell anstallda. Anvandningen av uniformer av dessa organisationer ar ofta en anstrangning i branding och utveckling av en vanlig foretagsbild, men har ocksa viktiga effekter for de anstallda som kravs for att bara uniformet. Uttrycket enhetligt kan vara vilseledande eftersom anstallda inte alltid ar helt enhetliga i utseende och far inte alltid ha pa sig kladsel fran organisationen, medan de fortfarande representerar organisationen i sin kladsel. Akademiskt arbete pa organisationsdrakt av Rafaeli & Pratt (1993) hanvisade till enhetlighet (homogenitet) av klanningen som en dimension, och iakttagande som en sekund. Medarbetare som alla har svart, till exempel, kan verka iogonfallande och representerar darigenom organisationen trots att deras kladsel ar ensam endast i fargen pa sitt utseende, inte i dess egenskaper. Pratt & Rafaeli, (1997) beskrev kampar mellan anstallda och ledning om organisatoriska klanningar som strider om djupare betydelser och identiteter som klanningen representerar. Och Pratt & Rafaeli (2001) beskrev kladsel som ett av de storre symbolerna och artefakterna i organisationer som sammanfaller i en kommunikationsgrammatik. Perihal Kostum Pekerja

Tidak ada komentar:

Posting Komentar